Структура и органы управления образовательной организацией

               Структура и органы управления образовательной организацией.

Комитет образования и науки администрации города Новокузнецка (КОиН)

Председатель: Круль Светлана Васильевна

Адрес: 654080, Кемеровская область — Кузбасс, г.Новокузнецк, ул.Кирова, 71, каб. 524 (приемная)

Телефон: (3843) 321-574

Электронная почта: obrazov@admnkz.info

Официальный сайт: http://koin-nkz.ru

Приемный день: среда (с 13:00 до 15:00) предварительная запись по тел. 32-15-74 приемная

Структура управления учреждением включает в себя:

— Учредитель (Комитет образования и науки администрации г. Новокузнецка);

— заведующий Учреждением;

— формы общественного самоуправления:

1) педагогический совет;

2) собрание работников (общее собрание);

3) совет родителей (родительский комитет).

МБ ДОУ «Детский сад № 64» структурных подразделений, филиалов и представительств не имеет.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Учредитель.

Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также на основании настоящего Устава.

К компетенции Учредителя относится:

• утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
• назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
• контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью Учреждения, в том числе путем проведения проверок;
• проведение экспертной оценки последствий принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
• выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:

• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, положения о подразделениях, иные локальные акты Учреждения;
• несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
• утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
• планирует, организует и контролирует образовательные отношения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
• осуществляет иные полномочия, в пределах компетенции, определенной действующим законодательством.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

Заведующий назначается Учредителем и несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Органами коллегиального управления Учреждением являются:

• общее собрание работников;
• педагогический совет.

Общее собрание работников Учреждения (далее Общее собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, работающие на основании трудовых договоров. Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего Учреждением, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по ведению протокола собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

         К компетенции Общего собрания относится:

• принятие локальных актов, регулирующих организацию охраны труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с оплатой труда работников Учреждения;
• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждением.

                Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Педагогический совет Учреждения (далее Педагогический совет) является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью Учреждения. В Педагогический совет входят административно-управленческий персонал, педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал в течение учебного года. Педагогический совет может собираться по инициативе заведующего Учреждением.

Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета, ведет заседания, и секретаря, который выполняет функции по ведению протоколов Педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.

      К компетенции Педагогического совета относится:

• совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;
• разработка и утверждение образовательной программы Учреждения;
• принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по
• конкретным образовательным программам;
• определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
• вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;
• рассмотрение и утверждение отчета о самообследовании Учреждения;
• осуществление иной деятельности в пределах компетенции, определенной действующим законодательством.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Родительский комитет является независимым органом родительской общественности Учреждения. Создается с целью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

К компетенции родительского комитета относится:

• внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского
• и обслуживающего персонала Учреждения;
• заслушивание заведующего Учреждением по состоянию и перспективам
• работы Учреждения;
• пропагандирование передового опыта семейного воспитания;
• организация работы по улучшению материально-технического оснащения Учреждения.

Родительский комитет Учреждения избирается из числа родительской общественности всех групп Учреждения. Родительский комитет действует бессрочно. Выбор и исключение членов родительского комитета осуществляется решением родительских собраний групп Учреждения. Для организации деятельности родительского комитета на его заседании из числа членов ежегодно избирается Председатель. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Родительский комитет не выступает от имени Учреждения.

В Учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее Комиссия) в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов. Порядок создания, организации работы, принятия решений Комиссии и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения родительского комитета и Общего собрания.